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平邑县“五步疗法”为软弱涣散村党组织补钙强体_国内

发布日期:2020-08-05 03:48   来源:未知   阅读:

原标题:平邑县“五步疗法”为软弱涣散村党组织补钙强体

近年来,平邑县采取“五步疗法”,对症下药,扎实推进软弱涣散村党组织集中整顿和转化提升,有效补齐基层组织建设短板。

“把诊问脉” 选准对象作整顿

科学设定村干部受过刑事处罚,存在“村霸”和涉黑涉恶等问题,黑恶势力、宗教势力干扰侵蚀基层政权,信访矛盾突出,班子不团结、内耗严重、战斗力不强,村党支部书记不胜任不尽职等13项软弱涣散的具体情形。在各村、社区自查的基础上,专门成立全县软弱涣散村党组织整顿工作专班,督促各镇街对全县所有村党支部深入开展调研,集中进行分析研判。通过党支部“自诊”、镇党委“脉诊”、结对部门“巡诊”、县委“会诊”的办法,在听取了纪委监委、政法、农业、民政、公安、信访等部门意见基础上,精准识别并确定了55个软弱涣散村党支部作为整顿对象。

“强筋壮骨” 配强班子补短板

坚持把配强班子、选优书记作为整顿工作首要任务来抓,对全县软弱涣散村现任干部,尤其是村党组织书记逐一进行分析研判,工作不胜任不称职的全部作出调整。大力实施村党组织书记选配改革试点,深入开展“头雁引领”行动,拓宽选用视野,打破地域、身份、行业和职业的界限和村级壁垒,通过“选优、调撤、内培、下派”等方式,选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员特别是高科技人才、富裕人才和其他有经济能力的人才担任基层党组织书记,持续增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。同时将试点工作作为镇街优化提升村干部队伍质量的关键举措,纳入基层党建考核。在把好入口关,确保选好人、用好人的同时,重视加强教育培养力度,全面提升带头人综合素质。截至目前,全县共选配村党组织书记91名,面向复退军人、大学毕业生和年轻优秀村“两委”干部等招考农村专职党务工作者102人,进一步补齐配强了软弱涣散村党组织集中整顿攻坚力量。

“选派良医” 对接帮扶助提升

为如期实现软弱涣散村党组织转化升级,采取“五个一”整顿措施。每个软弱涣散村党组织由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1个县直机关单位结对、1名第一书记驻村、成立1支工作队,确保帮扶全覆盖,明确责任,形成整顿合力,确保软弱涣散应整尽整。同时,在全县范围内开展强村带弱村活动,按照大村带小村、强村带弱村、好村带乱村的思路,发挥各村资源优势,根据村情做到强村与弱村牵手“联姻”,实行“一对一”包保制度,强弱村之间通过每月联合开展主题党日活动或不定期进行互动交流,带动各村资金、人才、技术、信息、土地等各类生产要素的合理流动和优化配置,实现班子帮扶提升、产业资源共享,互补共建,平衡发展。

“跟踪调理” 督查指导防反弹

坚持高标准推进、严要求落实,将整顿工作作为每月各镇党委党建工作调度会的重要内容,通报工作进展情况,研究工作难点,及时解决问题。加强对整顿工作的督促检查,以“四不两直”的方式开展跟踪督导,压紧压实镇党委和软弱涣散村党组织主体责任。通过现场检查、随机调研、走访座谈、群众满意度测评等方式进行督查,及时掌握工作进展情况,听取党员群众对软弱涣散集中整治情况的评价。对发现的问题及时进行书面反馈,督促各镇党委对照问题逐一整改、对标提升。对督查发现的组织落实不力、整顿效果不明显、群众不满意、推进缓慢或搞形式主义走过场的及时“返工回炉”,并分级约谈党委书记、分管负责同志,责令在规定时限重新整顿,力求软弱涣散村党组织整顿到位。(供稿:平邑县委组织部)

来源:鲁祖轩 小编:平邑科技创新产业园

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